Корпоративное обучение — без границ, без ограничений
![цнти прогресс корпоративное обучение](https://img.cntiprogress.ru/Image/corp/cover.jpg)
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Мы разрабатываем и проводим уникальные учебные программы по заказу компаний любого масштаба — от крупнейших предприятий до молодых стартапов.
Индивидуальный подход и конфиденциальность
Очно в ЦНТИ Прогресс, онлайн или с выездом
Формат выгоден
ПОРТФОЛИО КОРПОРАТИВНЫХ КУРСОВ
![](https://img.cntiprogress.ru/file/bur.jpg)
Производство без потерь. Бережливое производство для мастеров участка
Курс для ООО «РН-Бурение»
Очно
Июнь – июль 2024
Участники
Мастера буровой, помощники мастеров буровой, начальники
Обучение состоялось
Преподаватели
- Бизнес-тренер, эксперт по технологиям развития персонала.
- Директор по производству, специалист
в сфере внедрения БП. - Консультант
в области внедрения БПи повышения эффективности производства.
Мнение
Программа охватила широкий спектр тем. Материалы были всесторонними
Рабочая среда была позитивной
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/shirt-p.jpg)
Формирование культуры безопасного труда
Курс для «Приволжского межрегионального управления охраны ПАО «Газпром»
Очно
Июнь 2024
Участники
Заместитель директора, ведущие специалисты
Преподаватель
Психолог, бизнес-тренер.
Мнения
Стопроцентно актуальная программа, кроме того — великолепно реализованная
Программа полезная, много нового
![](https://img.cntiprogress.ru/file/stroy.jpg)
Нормирование труда в машиностроении. Практикум
Курс для ООО «Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖ
Очно
Июнь 2024
Участники
Начальник отдела оптимизации бизнес-процессов, сотрудники планово-экономического отдела, инженеры.
Преподаватель
Руководитель проектов по нормированию труда.
Мнения
Преподаватель обладает высоким профессионализмом
Материал курса преподавался интересно
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/stavr-gras-p.jpg)
Юрист по сопровождению строительства
Курс для АО «Апатит»
Очно
Май 2024
Участники
Начальник управления, ведущие
Преподаватели
- К.т.н., главный специалист научно-производственной фирмы, судебный эксперт.
- Советник председателя Комитета по строительству.
Мнение
Отличный обзор нормативной документации. Вся информация актуальная. Лекторы ответили на все интересующие вопросы.
Ольга, главный специалист![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/people.jpg)
Государственное и муниципальное управление: современные инструменты и технологии
Курс для окружной администрация города Якутска
Очно
Май 2024
Участники
Руководители групп, начальники отделов, заместители руководителей, помощники заместителей, главные бухгалтеры
Преподаватель
К.ю.н., доцент, независимый эксперт, уполномоченный на проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов
Мнение
Много узнала нового, что считаю необходимым внедрять
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/pencil.jpg)
Управленческий тренинг. Продвинутый уровень
Курс для ООО «Сахалинские нефтегазовые технологии»
Очно
Май 2024
Участники
Руководители
Преподаватель
Психолог, бизнес-тренер, бизнес-консультант, специализирующийся на управленческих программах, преподаватель программы MBA, эксперт в области психологии управления.
Мнение
Интересный тренинг
![](https://img.cntiprogress.ru/file/milk.jpg)
Обеспечение качества и безопасности молока и молочной продукции
Курс для УП «Медистра»
Очно
Май 2024
Участники
Инженеры
Преподаватели
- Доцент, кандидат технических наук, ординарный доцент научно-образовательного центра химического инжиниринга
и биотехнологий. - Ведущий аудитор современных систем менеджмента ISO 9001, ISO 22000, ХАССП.
- Д.т.н., эксперт по стандартизации, эксперт судебно-нормативной экспертизы.
Мнения
Программа курса соответствует информации, актуальной
Очень понравился курс. Преподаватели грамотные, компетентные, доступно объясняют тему за короткий промежуток времени. Темы интересны, некоторые материалы слышала впервые. Применю в повседневной жизни. Успехов и процветания!
Марина, начальник производственной лаборатории![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/buh-p.jpg)
Нормоконтроль конструкторской и технологической документации
Курс для АО «Институт новых углеродных материалов
Очно
Апрель 2024
Участники
Ведущие инженеры-конструкторы, инженеры-технологи.
Преподаватель
Ведущий конструктор крупной производственно-сервисной компании. Более 20 лет опыта работы на позициях главного инженера
Мнения
Курс полноценный
Содержание курса соответствует заявленной программе. Преподаватель ответственно
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/mind-p.jpg)
Увольнения без конфликтов. Правовое регулирование, документирование и судебная практика
Курс для ООО «Сибирская теплосбытовая компания»
Очно
Апрель 2024
Участники
Менеджеры
Преподаватель
Юрист, консультант по трудовому праву
Мнения
Вопросы, включенные
Обучение прошло на одном дыхании, преподаватель изложил программу интересно, занимательно
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/glasses-p.jpg)
Нормирование труда. Управление факторами, влияющими на производительность труда
Курс для холдинга «Швабе»
Очно
Апрель 2024
Участники
Руководители секторов, руководители бюро, ведущие инженеры-плановики.
Преподаватели
- Начальник отдела планирования производства
и развития производственных систем. - Аккредитованный тренер ECDL, мастер Microsoft Office Specialist.
- Начальник отдела технического нормирования.
- К.т.н., доцент кафедры экономики
и управления предприятиямии производственными комплексами СПбГЭУс опытом работы на крупных промышленных предприятиях.
Мнения
Очень полезный практический блок по Excel. Организация занятий на самом высоком уровне. Приятный профессиональный коллектив. Касаемо нормирования: для меня, как непрофессионала в этой области, но
Программа обучения выстроена логично
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/pen-p.jpg)
Современные методы планирования производства
Курс для АО «Диаконт»
Очно
Март 2024
Участники
Руководители секторов, руководители бюро, ведущие инженеры-плановики.
Преподаватель
Специалист по автоматизации производственных процессов планирования производства, руководитель проектов по преобразованию
Мнения
Обсудили
Выражаю благодарность за доступную, понятную информацию
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/folders-p.jpg)
Электронный архив. Информационные архивные технологии
Курс для АО «АК БАРС» БАНК
Очно
Март 2024
Участники
Главные специалисты, начальники отделов, руководители.
Преподаватель
Консультант по внедрению систем электронного документооборота (СЭД), преподаватель
Мнения
От всей души благодарю за содержательный курс
Очень подробный разбор материала. Курс разбит на этапы для полного погружения
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/geology-p.jpg)
Новые стандарты в области производства асфальтобетонов и дорожного строительства. Контроль качества работ
Курс для ООО «ДК Карбонатные материалы»
Очно
Март 2024
Участники
Менеджеры отдела продаж, специалисты тендерного отдела, руководители проектов.
Преподаватели
5 профильных экспертов — руководители
Мнения
Спасибо за ваш труд. Очень интересно слушать людей, которые не просто этим занимаются,
Замечательная программа, все доходчиво рассказано. Достаточно сжатое время проведения курса, но
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/otk-p.jpg)
Экспертная оценка цифровой информационной модели объектов капитального строительства
Курс для ГАУ СО «Государственная экспертиза проектов
Очно
Март 2024
Участники
Ведущие эксперты, начальники отделов.
Преподаватель
Технический директор компании по внедрению BIM-технологий; сертифицированный профессионал по Autodesk Revit; сертифицированный преподаватель по Renga, Autodesk Revit.
Мнения
Очень доходчивое объяснение учебных материалов. Исключительно полезно для будущей работы.
Алексей, ведущий экспертОчень богатый информацией курс и очень доступное изложение материала.
Татьяна, начальник отдела![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/flash-p.jpg)
Организация эффективного обучения производственного персонала на рабочем месте
Курс для ПАО «Транснефть»
Очно
Февраль 2024
Участники
Заместители директора, главные технологи отдела эксплуатации
Преподаватель
Эксперт
Мнение
Нужный
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/metal-p.jpg)
Планирование и диспетчеризация производства
Курс для АО «Ижевский механический завод»
Очно
Ноябрь 2023
Участники
Начальники, руководители, специалисты по планированию.
Преподаватели
- Специалист по автоматизации процессов планирования производства.
- Руководитель проектов по преобразованию
и развитию производственных систем.
Мнение
Было полезно освежить знания, которые давали прошлые курсы. Совместная работа
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/loupe-p.jpg)
Экспозиционно-выставочная деятельность музея
Курс для Волго-Вятского главного управления ЦБ РФ
Очно
Октябрь 2023
Участники
Ведущие
Особенности
Курс включил три насыщенных выездных занятия
Преподаватели
- Начальник Управления экспозиций
и коллекций СПбГУ. - Руководитель направления музейно-проектной деятельности Ассоциации менеджеров культуры.
- Исполнительный директор фестиваля «Детские дни в Петербурге».
- Заведующий сектором отдела обеспечения выставочной деятельности Государственного Эрмитажа.
- Заместитель директора по науке Музейного агентства Ленинградской области.
- Директор по развитию, куратор музейных проектов Бюро музейной сценографии «Метаформа».
Мнения
Благодарю за проактивный подход
Много полезной информации, структуризация музейного знания, актуальные концепции музейного пространства. Полезно, познавательно, интересно.
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/waves-p.jpg)
Литье пластмасс под давлением
Курс для ПАО «Автоэлектроарматура»
Очно
Октябрь 2023
Участники
Наладчики машин, инженеры-технологи, мастера.
Преподаватель
Генеральный директор ООО «МИК» — компании, занимающейся изготовлением пресс-форм, литьем пластмассовых изделий, металлообработкой.
Мнения
Курс был очень познавательным. Лектор всесторонне рассматривал каждый аспект программы, отвечал на вопросы слушателей, приводил примеры из собственной практики.
Александр, инженер-технологХочется выразить огромную благодарность лектору! Курс получился насыщенным, но материал легко усваивался. Колоссальный плюс, что не только проходили теорию, но были
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/mind-p.jpg)
Цифровые технологии в современном мире: трансформация производства, экономики, культуры, образования
Курс для Череповецкого государственного университета
Очно
Октябрь 2023
Участники
Группа студентов
Преподаватель
Эксперт
Мнения
Багаж знаний, нужных
Мы рассматривали вопросы цифровой трансформации
Я узнала много нового
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/mountain-p.jpg)
Геоинформационное картографическое моделирование инженерно-геокриологических и инженерно-экологических условий с применением данных ДДЗ
Курс для АО «ТомскНИПИнефть»
Очно
Сентябрь 2023
Участники
Ведущие инженеры, руководители групп, инженеры 1-й
Преподаватель
К.г.-м.н., заместитель генерального директора ООО «Северные изыскания».
Мнения
Обучение полностью соответствовало профессиональным потребностям. По итогу появилась возможность практически безошибочно определить ЭГП на необходимых территориях. Преподаватель — профессионал своего дела: она смогла выстроить обучение таким образом, чтобы удовлетворить интересы всех слушателей — экологов, геологов, топографов
Материал курса изложен очень доступно,
Замечательный преподаватель
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/calc-p.jpg)
Формирование и исполнение местного бюджета. Государственный финансовый контроль
Курс для МКУ «УМТО»
Очно
Сентябрь 2023
Участники
Начальники
Преподаватель
К.э.н., доцент кафедры финансов Санкт-Петербургского государственного университета экономики
Мнение
Достаточно много интересного
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/pen-p.jpg)
Обучение персонала в соответствии с нормами ТК РФ и закона об образовании № 273-ФЗ: правовое регулирование, документирование, судебная практика
Курс для ООО «Ключевые Системы
Очно
Сентябрь 2023
Участники
Главные
Преподаватель
Практикующий юрист, консультант по трудовому праву, кадровой работе
Мнение
Интересный
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/roy-p.jpg)
Гособоронзаказ — 275-ФЗ. Практические вопросы раздельного учета, нормирования затрат, ценообразования, казначейского и банковского сопровождения
Курс для АО «ГосНИИхиманалит»
Очно
Сентябрь 2023
Участники
Бухгалтеры, главные бухгалтеры, начальники отделов, директора, заместители директоров.
Преподаватели
- Консультант по вопросам организации закупок для предприятий ВПК
и Министерства обороны РФ. - Судебный бухгалтер, консультант ведомственных структур
в области контроля исполнения ГОЗ.
Мнение
Учебная программа составлена
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/flash-p.jpg)
Технологии эффективного подбора, найма и адаптации персонала
Курс для ООО «ТаграС-Бизнес Тревел»
Очно
Сентябрь 2023
Участники
Начальники отдела персонала, ведущие инженеры службы развития персонала, главные специалисты.
Преподаватели
- Эксперт по управлению персоналом
и коммуникациями консалтинговой компании «А-Содружество». - К.э.н., финансовый директор консалтинговой компании, бизнес-консультант.
- К.п.н., организационный консультант, сертифицированный коуч.
- Основатель
и генеральный директор рекрутингового агентства HR PARTNER.
Мнение
Спасибо за реализацию прикладного обучения всем, кто провел
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/constellation-p.jpg)
Комплексная диагностика предприятия. Повышение эффективности производства и надежности технологических процессов
Курс для АНО «Инновационный инжиниринговый центр»
Очно
Август 2023
Участники
Начальники отделов, главные специалисты, руководители.
Преподаватель
Руководитель проектов по преобразованию
Мнения
Курс крайне полезен для проведения аудитов. Понял много критериев для выявления недостатков на производственных площадках. Из европейских примеров стало ясно, насколько наше производство отстает по качеству
Понравилась коммуникация
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/tablet-p.jpg)
Гособоронзаказ: все изменения 2022–2023 гг. Практические вопросы раздельного учета, нормирования затрат, ценообразования, казначейского и банковского сопровождения
Курс для ООО «Альфа»
В формате интерактивной онлайн-трансляции
Июнь 2023
Участники
Генеральные директора, директора, начальники отделов.
Преподаватель
К.э.н., доцент кафедры экономики
Мнение
Узнал много нового
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/lock-p.jpg)
Работа с персональными данными
Курс для АО «НИПИгазпереработка»
В формате интерактивной онлайн-трансляции
Июнь 2023
Участники
Специалисты
Преподаватель
Управляющий партнер UNICOMLEGAL Russia, судья Полномочного международного экономического суда при Ленинградской областной ТПП, судья Третейского суда при Санкт-Петербургской ТПП.
Мнение
Очень интересно
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/abs-gold-p.jpg)
Организация проектных работ. Подготовка проектной документации
Курс для ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель»
В формате интерактивной онлайн-трансляции
Июнь 2023
Участники
Ведущие
Преподаватели
- К.т.н., доцент, главный специалист научно-производственной фирмы, судебный эксперт.
- К.т.н., специалист
в области контроля, испытаний, экспертизыи обследований материалови конструкций, эксперт НП «Союз производителей бетона». - К.э.н., доцент, аудитор, налоговый консультант.
- Советник председателя Комитета по строительству Санкт-Петербурга, преподаватель юридического факультета СПбГУ.
Мнение
Курс насыщенный, содержательный, полный, без лишней воды. Освещены все вопросы по организации проектных работ. Озвучены проблемы
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/pencil.jpg)
Эффективная презентация
Курс для ООО «Акзо Нобель Лакокраска»
Очно
Май 2023
Участники
Специалисты по исследованиям
Преподаватель
Бизнес-тренер, специалист
Мнения
Выражаю огромную благодарность за проведенный курс! Теоретический материал был подкреплен творческими практическими заданиями, что позволило легко
Спасибо за ваш труд
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/lep.jpg)
Техническое обследование конструкций зданий и сооружений
Курс для ООО «Сахалинская Энергия»
Очно
Май 2023
Участники
Инженеры 1-й категории, начальники.
Преподаватель
К.т.н., генеральный директор ООО «ОЗИС-Венчур», президент «Ассоциации обследователей ЗиС»
Мнение
Преподаватель подготовил объем информации согласно требованиям аудиторий, что обеспечило повышенный КПД для узкопрофильной лекции. Отмечу также интерактив со студентами
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/people.jpg)
Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений
Курс для МООП ПАО «ГМК «Норильский никель»
Очно
Май 2023
Участники
Председатели первичных профсоюзных организаций, начальники отделов, руководители, главные
Преподаватель
К.т.н., к.ю.н., доцент.
Мнение
Отличная коммуникация преподавателя
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/megafon.jpg)
TWI — обучение в промышленности. Эффективная система подготовки линейных руководителей для быстрого обучения и встраивания рабочих в производственный процесс
Курс для ООО «Формация»
Очно
Апрель 2023
Участники
Бригадиры, операторы-наладчики, начальник участка, заместитель директора производства по оперативному контролю.
Преподаватель
Бизнес-тренер, технический консультант, фасилитатор, эксперт по внедрению системы наставничества на производстве
Мнение
Курс
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/metallCarcas.jpg)
Промышленная безопасность опасных производственных объектов. Новые требования. Внутренний аудит. Обеспечение безопасной эксплуатации зданий и инфраструктуры
Курс для АО «Апатит»
Очно
Апрель 2023
Участники
Главные
Преподаватель
К.т.н., доцент кафедры «Промышленная безопасность
Мнения
Сильные стороны курса — открытый подход, понимание специфики промышленной безопасности, доступность презентуемого материала, умение заинтересовать, компетентность лекторов
Спасибо за умение увлечь аудиторию, за ясность
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/plan.jpg)
Нормоконтроль проектной и рабочей документации для строительства
Курс для АО «Полиметалл Инжиниринг»
Очно
Апрель 2023
Участники
Инженеры, ведущие инженеры, специалисты, ведущие специалисты.
Преподаватель
Разработчик нормативной документации СПДС.
Мнение
Содержание курса соответствует заявленной программе. Изложение лектора было доступным
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/berries-p.jpg)
Внутренний аудит системы менеджмента пищевой безопасности в соответствии с ISO 22000:2018, принципами ХАССП и риск-ориентированным подходом. Практикум
Курс для УП «Медистра», нескольких пищевых производств Беларуси
Очно
Март 2023
Участники
Инженеры, менеджеры, начальники пищевых предприятий.
Преподаватели
- Ведущий аудитор Международного органа по сертификации GlobalGROUP Certification (Великобритания)
и Органа по сертификации «Тест-С.-Петербург». Более 15 лет практики проведения аудитов на предприятиях, производящих пищевую продукцию. Экспертв сфере внедрения систем менеджмента качестваи пищевой безопасности, корпоративного обучения персонала на предприятиях пищевой отрасли (ISO 9001, ISO 22000, FSSC 22000, халяль). - К.т.н., доцент СПбГТЭУ, ведущий эксперт по сертификации систем менеджмента безопасности пищевой продукции
в соответствии с требованиями стандартов ГОСТР ИСО 22000-2018, ГОСТР ИСО 19011-2012, ГОСТР 51705.1-2001 (НАССР), ISO 22000:2018.
Мнения
Преподаватели грамотно
Теплый прием, профессиональные преподаватели, продуманный курс. Четкая организация обучения как
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/shirt-p.jpg)
Ключевые управленческие навыки. Проектный подход к управлению
Курс для ООО «Мировая Техника»
Очно
Март 2023
Участники
Руководители
Преподаватель
Консультант
Мнения
Скептически относился
Очень понравилось содержание, метод
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/abs-mir-p.jpg)
Современное металловедение и металлография. Методы исследований и испытаний металлов
Курс для ООО «Петербургский завод прецизионных сплавов»
Очно
Февраль 2023
Участники
Вальцовщики, мастера, начальник отдела ОТиТБ, сталевар, обработчик поверхностных пороков металла, лаборант ЛУИ, начальники ОТК.
Преподаватели
- К.т.н., доцент кафедры материаловедения СПбГУ, ведущий инженер испытательного центра.
- Доценты кафедры материаловедения СПбГТИ (ТУ).
Мнение
На курсе
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/hands-p.jpg)
Безопасность строительства и строительный контроль
Курс для ПАО «Северсталь»
В формате интерактивной онлайн-трансляции
Декабрь 2022
Участники
Механики, электрики, энергетики, начальники участков, менеджер по ремонту зданий
Преподаватели
- Юрист, центр финансовых экспертиз.
- Советник председателя Комитета по строительству Санкт-Петербурга.
- Член Научно-технического совета
в сфере жилищно-коммунального хозяйства Санкт-Петербурга, судебный эксперт. - К.э.н., консультант-практик по вопросам бухгалтерского учета
и налогообложения. - К.т.н., эксперт НП «Союз производителей бетона», специалист
в области контроля, обследований, испытанийи экспертизы материалов и конструкций.
Мнение
Программа была максимально полезна, рассматривались конкретные случаи из жизненной практики, что позволило лучше ориентироваться
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/abs-gold-p.jpg)
1. Главный инженер проекта (школа ГИПа)
2. Организация и ведение авторского надзора при строительстве зданий и сооружений
Курсы для ООО «Желдорпроект»
Онлайн
Ноябрь – декабрь 2022
Участники
Главные
Преподаватели
- Генеральный директор ООО «Ведущий инженер», экспертной компании
в области строительной экспертизы. - К.ю.н., эксперт-практик по земельному, лесному
и смежному законодательству. - Эксперт-практик
в области управления инвестиционно-строительными проектами. - Адвокат, старший партнер юридической фирмы.
- Руководитель обособленного подразделения ООО «АДЕПТ».
- Член аккредитационной комиссии при Комитете по взаимодействию застройщиков
и собственников. Специалистс многолетним практическим опытом работыв структурах заказчикаи генподрядчика, с разносторонними знаниямив области реализации крупномасштабных проектов промышленногои гражданского строительства. Значительный опыт контрольно-надзорной деятельности, включая работув группе авторского надзора генпроектировщика, созданиеи руководство службой строительного контроля (генподрядчика,а позже — госзаказчика), участиев государственном контроле (надзоре).
Мнение
По результатам курса получено много полезной информации, которая точно пригодится
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/city-p.jpg)
1. Эксплуатация топливоиспользующего оборудования (котлов, печей)
2. Опорно-подвесная система технологических трубопроводов. Пружинные подвесные опоры. Принцип работы, обслуживание, инспекция. Проектирование, строительство, эксплуатация технологических трубопроводов
Курсы для ООО «ЗапСибНефтехим»
Очно
Ноябрь 2022
Участники
Инженеры, ведущие инженеры, аппаратчики дегидрирования, начальники, мастера по ремонту.
Особенности
Мы провели два курса для двух групп слушателей —
Преподаватели
- Руководитель технической службы по ремонту котлов.
- ГИП от ООО «Провита».
- Заместитель директора по экспертной работе ООО «ЭТНА», гендиректор ООО «Сигма Эксперт».
Мнение
Программа соответствовала нашим профессиональным потребностям. Благодаря лекторам курс презентабелен, доходчив
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/energy-p.jpg)
1. Энергетический менеджмент ISO 50001:2018
2. Нормирование энергопотребления на выработку продукции промышленных предприятий
Курсы для ООО «ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани»
В формате интерактивных онлайн-трансляций
Ноябрь 2022
Участники
Главные
Особенности
Курсы по двум темам мы провели
Преподаватель
Национальный эксперт ЮНИДО по внедрению систем энергоменеджмента по ISO 50001, международный эксперт ЮНИДО по оптимизации пароконденсатных систем.
Мнение
Очень понравился стиль преподавания,
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/plan.jpg)
Нормоконтроль конструкторской и технологической документации
Курс для ООО УК «Алтайский завод прецизионных изделий»
Очно
Ноябрь 2022
Участники
Инженеры
Особенности
Мы повторили обучение для других сотрудников предприятия
Преподаватель
Нормоконтролер крупного промышленного предприятия, практический опыт работы на позициях главного инженера
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/otk-p.jpg)
Организация технического контроля и ОТК на современном предприятии
Курс для АО «КЛЕВЕР»
Очно
Октябрь 2022
Участники
Инженеры по качеству, инженеры по испытаниям.
Преподаватель
Аудитор, специалист-практик по управлению качеством.
Мнение
Для меня обучение по данной программе — это возможность расширить профессиональные навыки для продвижения по карьерной лестнице
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/crpn-p.jpg)
Техническое обслуживание и ремонт оборудования (ТОиР)
Курс для ООО «УК «Волма»
В формате интерактивной онлайн-трансляции
Сентябрь – октябрь 2022
Участники
Энергетики, механики, сотрудники отделов АСУТП, руководители, начальники цехов.
Особенности
Обучение было организовано
Мнение
Полезная информация, узнал много нового, было приятно слушать. Множество различных алгоритмов решения проблем, применимых
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/lock-p.jpg)
Защита персональных данных
Курс для СПб ГАСУСО «Психоневрологический интернат №9»
Очно
Октябрь 2022
Участники
Юрисконсультанты, специалисты, директора, исполняющие обязанности заместителя директора, начальники отделов, главные бухгалтеры, главные медицинские сестры, системные администраторы.
Преподаватель
Управляющий партнер UNICOMLEGAL Russia, экс-судья Полномочного международного экономического суда при Ленинградской областной торгово-промышленной палате.
Мнение
Спасибо за широко раскрытую тему курса, интересно поставленную программу, актуальность
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/fmea-p.jpg)
FMEA — предотвращение дефектов и отказов. Новый FMEA-стандарт AIAG & VDA
Курс для ПАО «ЗВЕЗДА»
Очно
Сентябрь 2022
Участники
Инженеры-конструкторы 3-й категории, ведущие инженеры, начальники бюро, главные конструкторы двигателей.
Преподаватель
Эксперт по внедрению FMEA, обладатель зеленого пояса Lean Six Sigma. Специализация: бережливое производство, TPM, SMED, совершенствование производственных процессов, управление активами.
Мнение
Прекрасный преподаватель, чувствуется высокий профессионализм!
Артем, главный конструктор двигателей![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/sea-p.jpg)
Морские грузоперевозки: особенности регулирования и ключевые аспекты морского права
Курс для ПАО «ТрансКонтейнер»
В формате интерактивной онлайн-трансляции
Сентябрь 2022
Участники
Начальники отдела
Преподаватели
- К.ю.н., доцент кафедры международного права юридического факультета, автор 120+ научных работ по морским грузоперевозкам
и морскому праву. - Независимый эксперт по вопросам таможенного права. Имеет большой опыт работы
в таможенных органахи участвует в законотворческой деятельностив области таможенного дела. - Специалист по логистике
с 30-летним стажеми 20-летним опытом работы на управленческих должностях. Спикери ведущий семинаров по закупкам, логистике, внешнеэкономической деятельности, категорийному менеджментуи управлению цепями поставок. - Специалист
в области морского праваи страхования с опытом работыв юридических, судоходных, страховых, сюрвейерских компаниях.
Мнение
Предложенная тема курса очень актуальна
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/pertr-p.jpg)
Техническое обследование конструкций зданий и сооружений
Курс для ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель»
Очно
Сентябрь 2022
Участники
Менеджеры, специалисты
Особенности
Практически месяц длилось наше выездное обучение для двух групп слушателей.
Преподаватели
- Генеральный директор ООО «ОЗИС-Венчур», президент «Ассоциации обследователей ЗиС».
- Доцент кафедры инженерно-строительных дисциплин Санкт-Петербургской академии художеств им. Ильи Репина, судебный эксперт.
Мнение
Курс обязателен
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/stroi-p.jpg)
Ценообразование в строительстве в 2022 году. Порядок определения цены контракта (НМЦК) и формирование сметы контракта. Строительный контроль заказчика и подрядчика
Курс для АО
Очно
Сентябрь 2022
Участники
Специалисты
Преподаватели
- Эксперт по ценообразованию, сметному нормированию
и аудиту в промышленном строительстве, руководитель отдела контроля за ценообразованиемв капитальном строительстве. - Начальник отдела экспертной оценки затрат на строительство объектов, эксперт Университета Минстроя НИИСФ РААСН.
- Эксперт-практик, преподаватель программ дополнительного профессионального образования.
Мнение
Курс очень понравился, разобрали вопросы, непосредственно возникающие
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/child-p.jpg)
Организация инклюзивного образования в современных условиях
Курс для БУ Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Колледж-интернат Центр искусств для одаренных детей Севера»
В формате интерактивной онлайн-трансляции
Сентябрь 2022
Участники
Педагоги колледжа-интерната.
Преподаватели
- Юрист, эксперт по законодательству
в сфере образования, преподаватель высшей категориив петербургском колледже - Доцент факультета психологии СПбГУ, организационный психолог-консультант, к.п.н.
Мнение
Оба докладчика преподнесли информацию интересно, логично, на доступном языке
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/stress-p.jpg)
Стресс-менеджмент и управление конфликтами. Профессиональный интенсив
Курс для красноярского филиала ООО «Сибирская теплосбытовая компания»
Очно
Август 2022
Участники
Начальники, заместители начальников, руководители.
Преподаватель
Бизнес-тренер, психолог, специалист по вопросам управленческой эффективности
Мнения
Лекции пролетели незаметно, было интересно
Курс очень понравился: тема актуальна,
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/sens-p.jpg)
Сенсорные исследования в лабораторной практике
Участники
Технологи, инженеры-химики, микробиологи, бактериологи, эксперты по качеству
Особенности
Насыщенная учебная программа была направлена на развитие компетенций
Преподаватель
Профессор, д.т.н., руководитель двух направлений Университета ИТМО — «Технология продуктов из сырья животного происхождения»
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/excel-p.jpg)
Автоматизация обработки данных средствами MS Excel
Курс для ООО «Эвентс Плюс»
Очно
Июль 2022
Участники
Старшие аналитики, руководители.
Преподаватель
Опытный аккредитованный тренер ECDL, мастер Microsoft Office Specialist.
Мнение
Масса полезной и важной информации, много практики! Отличный курс расширения знаний для небазовых пользователей.
Игорь, старший аналитик производства![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/idea.jpg)
Система зарубежного патентования
Курс для АО «Центральное конструкторское бюро машиностроения»
Очно
Июль 2022
Участники
Инженеры, специалисты предприятия.
Преподаватель
Юрист, руководитель направления зарубежного патентования, участник International Trademark Association (INTA).
Мнение
Очень познавательно. Наконец-то информация уложилась! Работу преподавателя оцениваю на отлично.
Нина, ведущий специалист![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/geology-p.jpg)
Инженерно-геологические изыскания
Курс для ООО «ПК
Очно
Июль 2022
Участники
Инженеры-геологи.
Особенности
В рамках обучения был организован производственный выезд
Преподаватели
- Эксперт по инженерно-геологическим изысканиям.
- Доцент кафедры строительной механики
и строительных конструкций ИСИ. - Руководитель испытательной грунтовой лаборатории ООО «ГК Пионер Инжиниринг».
- Главный геофизик XPLORE
GLOBAL Ltd.
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/smety-p.jpg)
Составление смет на проектно-изыскательские работы (ПИР)
Участники
Специалисты по сметному нормированию, менеджеры проектов, сотрудники договорного отдела.
Преподаватель
Эксперт-практик
Мнение
Курс проходил
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/bystrinskoe-p.jpg)
Обеспечение надежности работы оборудования при организации технического обслуживания и ремонта (ТОиР). 2-этапный курс
Участники
Инженер по ремонту энергетического оборудования, начальник отдела, инженер 1-й категории, специалисты
Преподаватели
- Генеральный директор консалтинг-компании «ОПТИМУМ».
- Преподаватель СПбПУ.
- Директор по стратегическому развитию Института стратегического управления социальными системами ГУАП.
Мнение
Курс был достаточно емким
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/mountain-p.jpg)
Эффективный руководитель. Масштабный 4-этапный курс
Санкт-Петербург, Казань Апрель – июль 2022
Участники
Генеральный директор, директор по управлению персоналом, коммерческий
Особенности
Задача заказчика сразу привела нас
Как всегда, мы просили участников группы заполнять анкеты обратной связи
Преподаватели
- Бизнес-тренеры, психологи, консультанты по управлению персоналом
и развитию, коучи, специалисты-практикив области управленческой эффективностии психологии управления. - Соучредитель консалтинговой компании, консультант-практик
в области постановки системы бюджетирования, управленческого учетаи экономического анализа. - Маркетолог
с 15-летним опытом, консультант по корпоративномуи стратегическому маркетингу.
Мнения
Темы разрешения конфликтов, плодотворного взаимодействия
Отмечу грамотное проведение деловых игр
Интересно, актуально, сфокусированно
Зацепило… Как никогда.
Алексей, электрик ТЭСЦ, отдел главного энергетика![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/waves-p.jpg)
Нормирование труда на предприятии
Курс для ООО «АТ»
Очно
Июнь 2022
Участники
Руководители, заместители руководителей.
Преподаватель
Доцент кафедры экономики
Мнение
Отличный курс, преподаватель все объясняет доступно
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/people.jpg)
Производственный менеджмент для руководителей структурных подразделений промышленных предприятий. Современные модели
Участники
Директора, заместители директоров, руководители подразделений.
Преподаватель
Бизнес-тренер, организационный консультант, коуч, руководитель проектов внедрения системы бережливого производства
Мнение
Очень актуален акцент на мотивации сотрудников
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/stavr-gras-p.jpg)
Система менеджмента качества
Участники
Инженеры, разнопрофильные специалисты, руководители отделов
Преподаватель
Ведущий аудитор современных систем менеджмента по ISO 9001 (СМК), ISO 14001 (СЭМ), ISO 45001 (СМБТОЗ), ISO 22000 (СМБПП), ХАССП.
Мнение
Курс прошел
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/crpn-p.jpg)
Техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования на основе методов бережливого производства и цифровизации
Участники
Инженеры
Преподаватели
- Эксперт по оптимизации производства
и сокращению затрат. - Директор петербургского Института менеджмента, инноваций
и бизнес-анализа. - Главный инженер проекта, ООО «МИЭЦ Энерго».
Мнение
Отличные компетентные специалисты, прекрасная организация учебного процесса. Полученный опыт
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/hands-p.jpg)
Акционирование унитарных предприятий, их деятельность в качестве акционерного общества
Участники
Директор предприятия, главный экономист, главный бухгалтер, юрист, начальник отдела кадров.
Преподаватели
- Генеральный директор ООО «Евроконсалтинг».
- Опытный практикующий аудитор, к.э.н.
Мнение
Доступно, лаконично, со ссылками на законодательство.
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/rusagro-prim-p.jpg)
Диагностика технологического уровня предприятия. Аудит производства и технологических процессов
«Русагро-Приморье»Очно на территории компании в с. Абрамовка, Приморский крайАпрель 2022
Участники
Технологи, технологи-калькуляторы, старший мастер цеха убоя, старший мастер цеха обвалки, мастера смены, менеджер по планированию продаж
Преподаватель
Аудитор
Мнение
Курс превзошел все ожидания! Преподаватель — бесспорный профессионал
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/crpzit-p.jpg)
Трудовое право и кадровое делопроизводство в современных условиях (с учетом изменений 2021–2022 гг.)
Участники
Специалисты по кадровой работе, юристы, руководители.
Особенности
В программе были рассмотрены все последние изменения
Преподаватель
Кадровик-практик, член Национального союза кадровиков.
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/constellation-p.jpg)
Планирование и диспетчеризация производства
Участники
Диспетчеры, распределитель работ, начальник бюро диспетчирования.
Преподаватели
- Консультант по планированию
в сфере производства, финансовый аналитик. - Доцент факультета психологии СПбГУ, организационный психолог-консультант.
- Экономист, специалист по автоматизации.
- Аккредитованный тренер ECDL, мастер Microsoft Office Specialist.
Мнение
Хотела бы выразить огромную благодарность за организацию
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/plan.jpg)
Нормоконтроль конструкторской и технологической документации
на территории компанииАпрель 2022
Участники
Сотрудники конструкторского бюро
Преподаватель
Нормоконтролер крупного промышленного предприятия, практический опыт работы на позициях главного инженера
Мнение
Весь предоставленный материал легко воспринимался, приводились наглядные примеры, что облегчало восприятие сложных моментов. Кроме того, материал преподносился интересно: было много практических вопросов
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/excell-p.jpg)
Автоматизация рабочих процессов средствами MS Excel. Power Query. Расширенные возможности и лучшие практики
Участники
Заместители руководителей отделов, главные
Особенности
Основа курса — практика.
Преподаватель
Аккредитованный тренер ECDL, мастер Microsoft Office Specialist.
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/stroi-p.jpg)
Ценообразование в строительстве. Ресурсно-индексная модель и мониторинг цен в 2022 году. Обзор изменений в новой ФСНБ-2021
Участники
Специалисты информационно-аналитического отдела, специалисты организационно-методического отдела, специалист единого центра компетенций.
Особенности
Курс охватил актуальные
Преподаватель
Заместитель председателя комитета Национального объединения технологических
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/buh-p.jpg)
Учет ОС, НМА и МПЗ. Сложные вопросы и последние изменения в бухгалтерском и налоговом учете
на территории компанииМарт 2022
Участники
Ведущие бухгалтеры предприятия, бухгалтеры по учету основных средств
Особенности
На курсе были рассмотрены результаты, проблемы
Мы разобрали, на что обратить особое внимание бухгалтеру при разработке учетной политики
Преподаватель
Аудитор, автор статей
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/smet-p.jpg)
Сметное нормирование в строительстве в 2022 году. Разработка внутрифирменных методик в условиях реформы системы ценообразования и сметного нормирования
Участники
Руководитель сметной группы, начальник отдела
Преподаватель
Эксперт по ценообразованию, сметному нормированию
Мнение
Докладчик доступно представил информацию, материал хорошо подобран. Особенно полезна была тема формирования сметы контракта по укрупненным конструктивным элементам
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/idea.jpg)
Теория ограничений систем (ТОС) в управлении производством
Участники
Генеральный
Преподаватель
Консультант, управляющий партнер Viable Management System Consulting Group.
Мнение
Интересная презентация дает пищу для размышлений — увлекательно
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/roy-p.jpg)
Дорожное строительство
Участники
Производители работ, мастера строительно-монтажных работ.
Особенности
Подготовка
Преподаватели
- Начальник лаборатории
ОАО «АБЗ-1». - Директор по качеству
и технологиям «ДСК АБЗ-Дорстрой». - Заместитель генерального директора «АБЗ-Дорстрой».
Мнение
Наши сотрудники получили свежие знания по действующим
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/loupe-p.jpg)
Новый порядок осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля в свете 248-ФЗ и 498-ФЗ
Участники
Ведущие специалисты отдела государственного надзора в области обращения с животными
Преподаватель
Адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов с 1997 года, юрист с многолетним опытом.
Мнение
Очень понравился курс
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/pertr-p.jpg)
Техническая эксплуатация зданий и сооружений
Участники
Руководители отделов по эксплуатации, главный инженер
Особенности
Курс разрабатывался с учетом специфики компании-заказчика. В ходе подготовки к обучению были организованы онлайн-встречи
Преподаватель
Бизнес-тренер по вопросам технической эксплуатации недвижимости, директор СРО «Содействие», партнер ГК «МАТОРИН», член совета директоров ОАО «Проектно-изыскательский институт «Гипрокоммунстрой».
Мнение
Выражаю благодарность организаторам курса
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/pencil.jpg)
Коммуникативные навыки и клиентоориентированность менеджера
Участники
Руководители структурных подразделений предприятия, руководители проектов, менеджеры по продажам
Преподаватель
Бизнес-тренер, организационный консультант.
Мнение
Выбранный преподаватель — отличный лектор
![](https://img.cntiprogress.ru/Image/cases/shau-p.jpg)
Производственный менеджмент для руководителей структурных подразделений промышленных предприятий. Современные модели
Участники
Начальники цехов, заместитель гендиректора по производству, технологи, сотрудники отдела снабжения
Преподаватели
- Доцент факультета психологии СПбГУ, организационный психолог-консультант.
- Эксперт по автоматизации
и внедрению ERP. - Доцент кафедры экономики
и управления предприятиямии производственными комплексами СПбГЭУ, эксперт-практик с опытом работы на крупных промышленных предприятиях — «Севкабель», ЛОМОи др.
Мнение
Курс помог узнать свои сильные
Как создается ваш корпоративный курс?
![](http://img.cntiprogress.ru/image/step3.png)
Шаг 1 Выбираем место и формат обученияПамятка о форматах →
Это могут быть наши учебные центры в Санкт-Петербурге или Москве, ваш офис или производственная площадка в любом регионе России, онлайн в режиме реального времени или самостоятельное изучение материалов в системе ДО. Также доступно обучение за рубежом.![](http://img.cntiprogress.ru/image/step1.png)
Шаг 2 Формируем учебную программу
Предлагаем выбрать готовое решение из 1500 курсов нашего каталога или собрать курс из нескольких программ — убрав лишнее и добавив необходимое. Также мы готовы разработать индивидуальную программу «с чистого листа» по вашим ключевым запросам.![](http://img.cntiprogress.ru/image/step2.png)
Шаг 3 Подбираем преподавателей
За 27 лет работы мы собрали базу из 5000 отраслевых экспертов-практиков, бизнес-тренеров и аудиторов. Работаем с учеными, владеющими системной теорией, и практиками, которые погружены в профессию и осведомлены о нововведениях специальности, отрасли, рынка.![](http://img.cntiprogress.ru/image/step4.png)
Шаг 4 Рассчитываем стоимость
Стоимость обучения в корпоративном формате выгоднее, чем участие в открытом семинаре, если вы планируете обучить группу от восьми сотрудников. При расчете мы учитываем: количество учебных дней, сложность программы, размер группы, квалификацию преподавателей.![](http://img.cntiprogress.ru/image/step5.png)
Шаг 5 Проводим обучение и выдаем документыПамятка о документах →
Эксперты проводят обучение по вашей программе, разбирая рабочие вопросы и кейсы. После обучения участники получают удостоверение о повышении квалификации или сертификат — в зависимости от выбранной формы обучения.
отзывы о корпоративном обучении
Общество с ограниченной ответственностью «Центр Диализа» выражает благодарность за проведенную работу по повышению квалификации сотрудников
Сотрудники получили возможность повысить уровень своих знаний и отметили высокую профессиональную квалификацию преподавателя ЦНТИ Прогресс Николаева Алексея Николаевича. Благодарим за качественное обучение и надеемся на продолжение дальнейшего сотрудничества с Вами.
ООО «Центр Диализа»,
А. А. Смирнов, генеральный директор
Повышение квалификации сотрудников является важной составляющей любого направления в бизнесе. Обучение персонала должно проходить таким образом, чтобы мотивировать сотрудников на дальнейшее развитие и на достижение результатов. Особенно приятно, когда обучение проходит легко и интересно. Эффективность семинара заключается в оптимальном соотношении отработки практических навыков и подачи теоретического материала, и конечно, в высоком профессионализме преподавателя.
Атмосфера, создаваемая в ходе тренингов, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды.
Все участники курса отметили высокий профессионализм и интересную подачу материала лектором и актуальность изученного материала.
Мы благодарим за высокопрофессиональный подход и качественную подачу материала, за постоянную готовность помочь и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
«ООО
Шарапова Марина Николаевна, генеральный директор
Семинар был актуальным, интересным и доступным. Специалисты и руководители получили возможность значительно повысить уровень знаний и получить ответы на вопросы, возникающие в процессе обучения. Слушатели были обеспеченны интересным раздаточным материалом. Проведенное обучение и тренинг полностью соответствовали заявленным потребностям и целям.
Сотрудники, прошедшие обучение отметили высокую квалификацию, профессионализм преподавателя и доступную подачу материала, все излагалось в наглядной и образной форме. Полученные на семинаре знания будут обязательно применимы в дальнейшей работе.
Благодарим за качественные услуги и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
ООО «КАТКонефть»,
И. А. Дышин, исполнительный директор
Слушатели курса отметили профессиональную работу преподавателей, качественную подачу материала с большим количеством практических примеров, благоприятную эмоциональную атмосферу. В процессе обучения было представлено много новой полезной информации, получены ответы на вопросы слушателей.
Филиал П
Филиал П
Вы не просто организовали грамотное обучение наших специалистов, но и привлекли высококвалифицированный преподавательский состав при организации учебного процесса.
Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем ЦНТИ Прогресс дальнейшего процветания и профессиональных успехов!
ОАО «Оренбургские минералы»,
А. А. Гольм, генеральный директор
Повышение квалификации сотрудников является важной составляющей любого направления в бизнесе. Обучение персонала должно проходить таким образом, чтобы мотивировать работников на дальнейшее развитие и на достижение результатов. Особенно приятно, когда обучение проходит легко и интересно. Именно этим выделяется компания ЦНТИ Прогресс.
АО ХК «Сибирский цемент»,
М. К. Горбунова, директор департамента персонала и организации управления
Благодарю Вас за хорошую организацию и проведение корпоративного обучения для 22 работников первичных профсоюзных организаций МООП ПАО "ГМК "Норильский никель" в июне 2021 года по программе «Контроль охраны труда и социальной защиты работников со стороны профсоюзной организации с учетом изменения законодательства 2021-2022 г.»
Хочу отметить высокий профессиональный уровень преподавателей
Надеюсь, что в будущем, мы продолжим эту славную традицию.
ПАО «ГМК «Норильский никель»,
Л.П. Кузнецова, Председатель Межрегиональной общественной организации – профсоюз работников
Департамент имущественных прав АО «ОСК» благодарит АНО ДПО «ЦНТИ «Прогресс» за проведение корпоративного обучения по программе «Управление объектами интеллектуальной собственности на предприятии».
Рассматриваемые в рамках курса системный подход к организации управления интеллектуальной собственностью, инвентаризации результатов интеллектуальной деятельности, а также вопросы оценки объектов интеллектуальной собственности имеют практическую значимость для проводимых мероприятий по повышению эффективности бизнеспроцессов.
АО «Объединенная судостроительная корпорация»,
И.А.Бабюк, директор Департамента имущественных прав
Благодарим за отличную организацию и проведение корпоративного обучения для 8 сотрудников МАУ «Газета «Вестник Заполярья» в 2021 году по программе «Графический дизайн: компьютерные технологии, инфографика». Полученные на курсе обучения знания помогут нам достичь желаемого уровня качества в вопросах вёрстки и графического оформления издания.
Стоит отметить традиционно высокий профессиональный уровень преподавателей
МАУ «Газета «Вестник Заполярья»,
И.А. Чекина, главный редактор
Департамент культуры, спорта и туризма Чукотского автономного округа выражает благодарность Обществу с ограниченной ответственностью «Регион» за предоставленные образовательные услуги и плодотворное сотрудничество.
В рамках Регионального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура» в Чукотском автономном округе в период с 17 по 22 октября 2021 года были проведены курсы повышения квалификации специалистов сферы культуры по программе обучения «Волонтерская деятельность в сфере культуры» в очном формате обучения (с выездом преподавателя на территорию Чукотского автономного округа).
Отдельная благодарность преподавателю — Шековой Екатерине Леонидовне за высококвалифицированную работу.
Департамент культуры, спорта и туризма Чукотского автономного округа,
А.В. Сысоев, Врио начальника Департамента
Выражаем искреннюю благодарность коллективу ООО «Регион» за проведенный онлайн-курс для прорабов и мастеров по теме «Дорожное строительство» в период с 28.02.2022г. по 03.03.2022г.
Наши сотрудники получили новые знания по всем действующим и вновь введенным ГОСТам и нормативам. Самое главное, что Ваши преподаватели ведут курс, основываясь на собственный опыт, они – «люди с производства». Это очень ценно.
После окончания обучения нам были направлены все презентации, таким образом, наши сотрудники смогут всегда посмотреть курс заново.
Также хочется отметить, что Ваши сотрудники легко и быстро решают все возникающие вопросы, подстраиваясь под заказчика. Отдельно выражаем благодарность:
Васильевой Л.Н.,
Мельник О.Ю.,
Мельник К.И.,
Широковой Т.С.,
Стариковой Алине,
Фроловой Дарье.
ООО «Севзапдорстрой»
Д.А. Применко, Главный инженер
Для развития компетентности персонала АО «ЕПК Степногорск» в области диспетчеризации в апреле 2022 года на базе нашего предприятия был проведен четырехдневный онлайн семинар по программе «Планированиеи диспетчеризация производства».
Сотрудники, принявшие участие в семинаре, дали положительную оценку высокому профессионализму и компетентности преподавателей Вашего учебного центра. В ходе проведения семинара были получены очень чёткие, аргументированные разъяснения по всем возникающим вопросам с предельно доступной подачей информации. Приведено много практических примеров.
После окончания семинара было проведено анкетирование и собеседование с участниками курса. Согласно отзывам, слушатели получили много интересной и полезной информации, которая, несомненно, применима
АО «ЕПК Степногорск» выражает глубокую признательность ООО «Прогресс-Центр» за профессионализм консультантов, четкое и полное выполнение договорных обязательств. Желаем вашей организации успешного развития и достижения новых вершин.
Начальник бюро диспетчирования
производственно-диспетчерского отдела
АО «ЕПК Степногорск»
Н.А. Колбина
В 2020 году ООО «ПИУЦ «Сапфир» совместно с ООО «Регион» успешно реализовали обучение по программам:
- «Обустройство нефтегазовых месторождений. Общий курс по землеустройству. Лесопользование. Кадастровая деятельность. Градостроительная документация». Тренеры: Лукинов Вячеслав Михайлович, Жаркова Ольга Александровна.
- «Общий курс по землеустройству. Градостроительная документация». Тренер: Лукинов Вячеслав Михайлович, Жаркова Ольга Александровна.
- «Ценообразование проектных работ». Тренер: Ковязин Дмитрий Иванович.
Слушателями отмечены «Рассмотрение конкретных примеров, обзор практики», «Взаимодействие с аудиторией», «Доступное изложение материала», «Позитивный настрой преподавателей, емкий материал, подробность информации».
От лица ООО «ПИУЦ «Сапфир» Благодарим Вас и сотрудников ООО «Регион» за проделанную работу и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением,
Заместитель генерального директора –
Руководитель учебного центра
Могильников К.Ю.
С 12.09.2022 г. по 16.09.2022 г. ООО «Прогресс-Центр» проводил корпоративное обучение специалистов Регионального кадрового центра в г. Усть-Илимске, Дирекции по производственной эффективности и производственному совершенству, Дирекции по транспорту и логистике, Дирекции ЦКК, Дирекции по энергетике и технической дирекции по курсу: «Автоматизация обработки данных средствами MS Excel Power Query. Расширенные возможности и лучшие практики».
Рассматриваемые в рамках курса повышения квалификации вопросы актуальны для повышения эффективности деятельности данного подразделения. Особо стоит отметить высокий уровень преподавания лектора курса Бариновой Светланы Николаевны, которая преподнесла слушателям не только новую информацию, но и отработала с ними ключевые навыки в практических упражнениях и дала индивидуальные рекомендации.
Благодарим ООО «Прогресс-Центр» за предоставленную возможность получить профессионально значимые знания, которые будут применяться в ежедневной практической деятельности сотрудников нашей компании.
Руководитель отдела
по обучению и развитию персонала
РКЦ в г. Усть-Илимске
О.Н. Донченко
ООО «Желдорпроект» уже не в первый год сотрудничает учебными центрами, ЦНТИ Прогресс по программам повышения квалификации персонала. Мы всегда отмечаем высокое качество и оперативность в организации выездного корпоративного обучения, он-лайн и очного обучения. Около 40 человек в 2022 году прошли обучение в Ваших центрах.
Темы курсов, по которым обучались наши сотрудники в течении 2022 года:
- Автоматизация процессов бюджетирования и управленческой отчетности
- Авторский надзор
- Главный инженер проекта (ТИП)
- Нормоконтроль проектной и рабочей документации для строительства
- Управление коммуникациями в компании/подразделении
- Экспертиза проектной документации. Обзор последних изменений в Градостроительном кодексе
- Проектирование систем водоснабжения и водоотведения. Технологические решения и эксплуатация.
Обучение проводилось с учетом специфики нашего предприятия. Преподаватели проанализировали опыт нашей компании, представили разнообразные подходы к изучаемой теме и интересный критический материал. Благодаря ярким примерам и фактам, теоретические положения легко воспринимались слушателями. Все сотрудники, прошедшие обучение, отзываются очень положительно и отмечают высокий профессионализм всех преподавателей. Также хочется отметить клиентоориентированность ЦНТИ Прогресс и грамотную организацию процесса: от заявки на организацию до получения документов об обучении. Мы рады видеть вас в числе своих партнеров и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
Директор по персоналу
О.Е. Курносик
Слушатели курса отметили профессиональную работу преподавателей, качественную подачу материала, благоприятную эмоциональную атмосферу. В процессе обучения было представлено много новой полезной информации, получены ответы на все вопросы слушателей.
Унитарное предприятие "Медистра" выражает благодарность преподавателям и организаторам корпоративного курса за грамотно спланированное и реализованное обучение и надеется на продолжение сотрудничества с АНО ДПО «ЦНТИ «Прогресс» в направлении повышения квалификации работников.
С уважением,
Директор УП «Медистра»
А.И. Мчедлидзе
Выражаем благодарность коллективу ООО «Прогресс-Центр» за проведение курсов повышения квалификации для наших адвокатов в 2022 году по программам:
- «Правовое сопровождение в строительстве» (11-14 мая);
- «Государственная экологическая экспертиза на этапах проектирования и ввода в эксплуатацию производственных объектов» (15-18 ноября);
- «Экспертиза опасных производственных объектов» (21 - 23 ноября).
Спасибо ответственным за организацию процесса, неравнодушие и гибкий подход в решении учебных, документационных и организационных вопросов.
Личная благодарность:
Стариковой Алине Александровне, ведущему менеджеру по корпоративному обучению.
Будем рады продолжить плодотворное сотрудничество в новом году!
С уважением,
Заведующий АК №7 «Северная столица»
Международной коллегии адвокатов
«Санкт-Петербург»
адвокат
А.В. Белкин
Муниципальное унитарное предприятие «Техническое обслуживание и домоуправление» выражает благодарность Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «ЦНТИ «Прогресс» за отлично проведенную работу по повышению квалификации наших специалистов и руководителей по теме: Акционирование унитарных предприятий, их деятельность в качестве акционерного общества.
Предприятие отметило высокую квалификацию преподавательского состава, четкую и профессиональную работу лекторов Брешева Алексея Игоревича и Ржаницыной Виктории Станиславовны при организации учебного процесса.
Выражаем свою признательность АНО ДПО «НТИ «Прогресс» за сотрудничество и Ваше ответственное отношение утруду. Желаем Вам дальнейшего процветания и профессиональных побед! Будем рады дальнейшему плодотворному сотрудничеству!
Директор
М.В. Кашу
Позвольте выразить искреннюю благодарность за оперативное и качественное оказание услуг по обучению и сертификации внутренних аудиторов в соответствии с требованиями международных стандартов ІSО 9001:2015, ІSО 14001:2015 и ІSО 45001:2018.
Особенно хочется отметить профессионализм, ответственность, отзывчивость и доброжелательность менеджеров и преподавателей.
Сотрудники получили обширную теоретическую базу, с навыками применения знаний
С уважением,
Начальник управления
промышленной безопасности,
охраны труда и охраны
окружающей среды
Н.М. Иевлев
Настоящим выражаем благодарность от лица коллектива АО «Рубин», за систематизированный, профессионально поданный материал по теме: «Правила подготовки технических заданий» лектором (экспертом в сфере закупок, кандидатом педагогических наук, государственным советником г. Санкт-Петербурга 1 класса) Дрибноходом Сергеем Леонидовичем.
Материал семинара в большей части основан на примерах из собственного опыта лектора, подкреплен на примерах нарушений на основе судебной практики и практики решений ФАС.
Лектор, ответил на большое количество, поступивших от сотрудников организации в его адрес вопросов. Все ответы на вопросы были подкреплены ссылками на соответствующее законодательство Российской Федерации, актуальное и действующее в настоящее время.
С уважением,
Генеральный директор
С.Г. Сафронов
ООО «РОСОХРАНА ТЕЛЕКОМ» выражает благодарность ЦНТИ «ПРОГРЕСС» за организацию обучения и проведение повышения квалификации наших сотрудников по программе «Управление рисками в проектах строительной отрасли»
Обучение проводилась на высоком профессиональном уровне, благодаря грамотной работе преподавателя Гришина Максима Олеговича, который нашел индивидуальный подход к слушателям, предоставил много полезной практической информации, исходя из своего опыта, качественно подготовил программу исходя из потребностей нашей Компании, тем самым сделав процесс обучения эффективным и полезным.
Также выражаем признательность менеджерам учебного центра за отличную организацию образовательного процесса.
Первый заместитель генерального директора
Е.С. Плотников
Благодарю Вас за отличную организацию и проведение корпоративного обучения для 13 сотрудников АО «ГосНИИхиманалит» в 2023 году по программе «Гособоронзаказ - 275 ФЗ. Практические вопросы раздельного учета, нормирования затрат, ценообразования, казначейского и банковского сопровождения». Полученные на курсе обучения знания и практические рекомендации помогут нам достичь желаемого результата в работе.
Также благодарим менеджера корпоративного обучения Токареву Анастасию за оперативность и ответственное отношение к потребностям заказчика.
Надеюсь, что и в дальнейшем наше сотрудничество с ООО «Регион» будет проходить на таком же качественном уровне.
Директор по экономике и финансам
Яковлева Ю.П.
Уважаемый Алексей Валентинович!
Государственное автономное учреждение Самарской области «Государственная экспертиза проектов в строительстве» выражает искреннюю благодарность Обществу с ограниченной ответственностью «Регион» за предоставление образовательной услуги по программе дополнительного профессионального образования «Экспертная оценка цифровой информационной модели объектов капитального строительства». Хотим отметить отличную организацию всех работ по подготовке и проведению данного мероприятия. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением,
Исполняющий обязанности директора
ГАУ СО «Государственная экспертиза
в строительстве»
М.Б. Пирогов
14 марта 2024 г.
Уважаемый Сергей Степанович!
АО «Сибирская горно-металлургическая компания» выражает благодарность за высокий уровень организации курса «Главный инженер производственного предприятия» для сотрудников компании. Знания, полученные в рамках курса, безусловно, помогут в достижении более эффективных показателей в деятельности не только с теоретической точки зрения, но и с практической. Для наших сотрудников было очень ценным узнать возможности системного подхода к управлению активами и обеспечения задач по техническому обслуживанию, диагностике и ремонту промышленного оборудования.
Директор по работе с персоналом
А.В. Хаметзянов
СЗАО "Серволюкс" выражает благодарность и признательность ООО "Прогресс Центр" за проведение корпоративного обучения по программе курса повышения квалификации "Технологическая служба. Технологический менеджмент на предприятии" (15-17 апреля 2024г) для наших сотрудников.
Благодарим за организацию процесса, гибкий подход в решении учебных, документационных и организационных вопросов.
Заместитель генерального
директора по персоналу
СЗАО «Серволюкс»
А.О. Кузнецов
КАРТА КОРПОРАТИВНЫХ КУРСОВ 2017–2024 ГГ.
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)
![](http://img.cntiprogress.ru/file/ivksenia/map_icon_other.png)